设计施工服务流程介绍

1、设计流程

  ①设计师向业主了解需求。

  ②为了收集到办公室的数据，设计师到现场去测量。

  ③给出装修报价，设计师出设计方案。

   ④设计师跟业主沟通，修改并确定zui终设计方案，敲定zui终的预算和方案。

   ⑤出效果图跟施工图纸，设计师跟业主沟通后，确定效果图和施工图纸。

   ⑥签订项目合同，装修公司指导协助办理物业手续。

   ⑦办好一切手续进场施工，设计师全程跟踪，及时了解需求变更服务。

   2、施工流程

   ①办理办公室消防报批手续，装修公司设计师、项目经理和工长跟业主在现场交底。

   ②处理旧设施和垃圾，处理完毕材料入场，业主检查并签收。

   ③开始隐蔽工程，如水电路改造、安装隔断、加工logo墙。

   ④中期验收、隐蔽工程验收，如果有防水需求要做闭水试验。

   ⑤接下来依次是顶面处理、墙面处理、地面处理、安装工程顺序不可乱。

   ⑥施工完成、竣工验收、交付给业主。  

当代流行的办公室设计思路

空间安全感

当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。

而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行一对一的互动，而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。

促进成长和转型

年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起，他们通常从未互动过。 这促进了跨团队创新，并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。

办公室装修如何体现企业文化

企业文化是一个企业的，是推动企业发展的不竭动力，办公室则是企业文化重要的载体。一个好的办公室装修，不仅可以体现企业的文化与实力，更能增强客户的好感与信任，从而促进合作。那么办公室装修该如何体现企业文化呢？

前厅设计

前厅作为公司的门面，给人的印象至关重要，它不仅仅代表着企业的形象和气质，同时也能彰显企业的文化和行业特征，为访客留下直观的好感。因此前厅一般通过设计LOGO墙、展示墙、数字显示屏幕以及具有行业特征的装饰品，来展现企业的文化与实力。

展厅设计

展厅是企业展示品牌形象和企业文化的重要场所，能够让客户更深入地了解企业的文化、产品、服务和品质，湖北办公室设计，从而获得客户信任。展厅设计重要的是内容的规划和展现，不仅要，还需要突出重点，做到主次有序。

文化墙设计

文化墙具有很好的品牌和文化宣传作用，现在已成为办公室装修的标配。文化墙的设计要具有性，合理并创造性地使用新工艺和新材料，能够很大程度上提升文化墙的展示效果。

武汉忆象万合装饰-湖北办公室设计由武汉忆象万合装饰设计工程有限公司提供。武汉忆象万合装饰设计工程有限公司位于武汉市武昌区友谊大道394号福星惠誉国际城K1栋408-409室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前忆象万合在展览装修中享有良好的声誉。忆象万合取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。忆象万合全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。